Кадровий голод в Іршавській громаді на Закарпатті ускладнює залучення інвестиційного бізнесу: до роботи запрошують жінок

В Іршавській територіальній громаді на Закарпатті гостра нестача кваліфікованих працівників стала одним із головних бар’єрів для розвитку інвестиційного та релокованого бізнесу. Через вплив мобілізаційних заходів місцева влада та підприємці зосередилися на активному залученні до роботи жінок і роз’ясненні законних механізмів оформлення відстрочки. Про це під час дискусійної панелі форуму «Re:Open Zakarpattia 2026» розповів голова Іршавської громади Віктор Симканинець, повідомляє національний мовник «Суспільне».

За словами очільника громади, компанії, які розглядають можливість відкриття або розширення потужностей у регіоні, готові самостійно навчати персонал з нуля. Проте навіть за таких умов підприємства стикаються з фізичною нестачею кандидатів на ринку праці. Щоб утримати інвесторів і залишатися конкурентоспроможними, орган місцевого самоврядування максимально пришвидшив бюрократичні процедури: оперативно ухвалює сесійні рішення для оформлення документації, а також допомагає бізнесу у вирішенні земельних і житлових питань.

Контекст проблеми зумовлений загальнонаціональними викликами воєнного часу. Повномасштабна війна перетворила Закарпаття на важливий тиловий хаб для релокованих виробництв, однак мобілізаційні процеси суттєво скоротили кількість чоловіків працездатного віку в регіоні. Саме тому пріоритетом для Іршавської міської ради стала переорієнтація локального ринку праці на жінок, а також системне інформування мешканців про передбачені законодавством можливості легального працевлаштування із правом на відстрочку.

«Майже всі підприємства, які приходять, першим питанням ставлять: кого працевлаштувати? Вони готові вчити, але кого? Мобілізаційні заходи зробили свою справу, і ми нічого з цим не зробимо, тому що державу треба боронити. Але ми сьогодні повинні розвивати економічний потенціал, щоб звідси допомагати війську», — наголосив голова Іршавської громади Віктор Симканинець.

Окрім кадрового дефіциту, розвиток економічного потенціалу громади стримують застарілі інженерні комунікації. Серед найгостріших інфраструктурних проблем Віктор Симканинець виокремив зношеність водопровідних та каналізаційних мереж, незадовільний стан очисних споруд, а також потребу в модернізації медичного обладнання та забезпеченні енергетичної автономності комунальних установ і закладів освіти. Подолати ці виклики в Іршавській громаді розраховують завдяки залученню нових приватних інвестицій та участі у профільних програмах міжнародного і державного фінансування, адже кожне працююче підприємство створює робочі місця та генерує податки для підтримки Збройних сил України.

Першоджерело: Суспільне Мовлення